บริษัท บี. บราวน์ (ประเทศไทย) จำกัด ตอกย้ำบทบาทองค์กรเทคโนโลยีทางการแพทย์ที่เติบโตควบคู่ความรับผิดชอบต่อสังคม ผ่านการขับเคลื่อนกิจกรรมเพื่อสังคมและสิ่งแวดล้อมโดย CSR Club กลุ่มพลังพนักงาน (Employee Resource Group) ที่เป็นหัวใจสำคัญของการลงมือทำจริงในชุมชน โดยในปัจจุบันมีพนักงานมากกว่า 58% เข้าร่วมสร้างการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง ครอบคลุม 3 มิติหลัก ได้แก่ การศึกษา สุขภาพ และสิ่งแวดล้อม
นาย สายัณห์ รอย กรรมการผู้จัดการ บริษัท บี. บราวน์ (ประเทศไทย) จำกัด กล่าวว่า องค์กรเชื่อว่าการเปลี่ยนแปลงที่มีความหมายเริ่มจากคน วัฒนธรรมแห่งการให้จึงไม่ใช่เพียงค่านิยม แต่เป็นแรงขับเชิงกลยุทธ์ที่ช่วยพัฒนาชุมชนอย่างยั่งยืน และยืนยันแนวคิดดังกล่าวด้วยการได้รับ รางวัล Sustainable Workplace Awards จาก HR Asia ซึ่งสะท้อนว่า “ความยั่งยืนที่แท้จริงเกิดจากการลงมือทำของคนในองค์กร ไม่ใช่นโยบายบนกระดาษ”
ไฮไลต์กิจกรรม CSR ปี 2568: จากโรงเรียนสู่ชุมชนเมืองและชนบท
1) การศึกษาและโครงสร้างพื้นฐาน
บี. บราวน์ (ประเทศไทย) เดินหน้าสนับสนุนโรงเรียนคชเวกวิทยา จังหวัดพระนครศรีอยุธยา อย่างต่อเนื่องตั้งแต่ปี 2561 ปรับปรุงห้องพยาบาล ห้องน้ำ แท็งก์น้ำดื่ม ป้ายโรงเรียน และสนามเด็กเล่น โดยห้องน้ำของโรงเรียนได้รับรางวัล “สุขาดี มีความสุข” จาก สพฐ. ตอกย้ำผลลัพธ์ที่ใช้งานได้จริง
ขณะเดียวกันยังขยายความร่วมมือไปยังโรงเรียนบ้านยางโทน จังหวัดกาญจนบุรี สนับสนุนห้องพยาบาล สนามเด็กเล่นพร้อมหลังคา การปลูกต้นไม้ และในปีนี้ได้สร้างหลังคาทางเดินเพื่อเพิ่มความปลอดภัยให้แก่นักเรียน ควบคู่กิจกรรมเสริมทักษะและนันทนาการอย่างสม่ำเสมอ
2) สิ่งแวดล้อมและเศรษฐกิจหมุนเวียน
องค์กรสนับสนุนการจัดการขยะในเมืองด้วยการมอบถังแยกขยะ 39 ใบ ให้สวนเบญจกิติ และชวนพนักงานกว่า 35 คน ร่วมกิจกรรมเก็บขยะ เนื่องในวันสิ่งแวดล้อมโลก สะท้อนการมีส่วนร่วมของพนักงานต่อระบบนิเวศเมืองอย่างเป็นรูปธรรม
3) สุขภาพและการดำรงชีวิต
กิจกรรมด้านสุขภาพครอบคลุมตั้งแต่การไถ่ชีวิตโค - กระบือ 4 ตัว มอบให้โครงการธนาคารโค - กระบือตามพระราชดำริฯ เพื่อช่วยเกษตรกรลดต้นทุนและสร้างรายได้ยั่งยืน การจัดบริจาคโลหิตประจำปีร่วมกับสภากาชาดไทย ไปจนถึงการมอบปฏิทินตั้งโต๊ะกว่า 1,000 เล่ม ให้มูลนิธิช่วยคนตาบอดแห่งประเทศไทย เพื่อนำไปแปรรูปเป็นสื่ออักษรเบรลล์
นาย แทน ศรีอุดร ผู้นำ CSR Club และผู้จัดการอาวุโส เทคโนโลยีสารสนเทศ กล่าวว่า ทุกโครงการถูกออกแบบให้ตอบโจทย์การใช้งานจริงและขับเคลื่อนต่อได้โดยชุมชน พร้อมติดตามผลอย่างต่อเนื่องในระยะยาว เพื่อให้ทรัพยากรและความเชี่ยวชาญขององค์กรสร้างผลลัพธ์ที่ยั่งยืนอย่างแท้จริง
แนวคิดสำคัญ: บี. บราวน์ (ประเทศไทย) ย้ำชัดว่า ความสำเร็จทางธุรกิจต้องเดินควบคู่กับความรับผิดชอบต่อสังคม โดยใช้ “พลังพนักงาน” เป็นกลไกหลักในการสร้างการเปลี่ยนแปลงที่วัดผลได้และยั่งยืน
